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多样性、股票 & 包含(一些)

教学和促进多样性和包容性是大学使命的关键 创造世界公民.

两个女孩在一起拍照

DEI at TCU

多样性、公平和包容是TCU核心价值观的重要组成部分和基础 TCU的主题 愿景在行动:引领前进 战略计划.

履行TCU的使命,培养道德领袖和批判性思想家在全球 社区取决于我们吸引和留住学生、教职员工的能力 他们来自不同的背景,在我们的社区茁壮成长. 一个多元化和包容性的校园 导致创新,拓宽视野和理解-价值观是基础 高等教育的各个方面.

今天,TCU有三个办事处监督DEI,提供bc体育服务和支持. 

Insight多元化奖项

多样性办公室 & Inclusion

多元化办公室 & 包容是创造机会的集中资源 让角蛙建立有意义的联系,并以建筑的精神进行互动 一个跨文化的包容性社区. 

两个女孩在做青蛙手势

机构公平办公室

机构公平办公室确保校园里的所有个人都能参与 没有任何形式的骚扰和歧视的学习和工作环境. 

在公共场所庆祝胡里节

学生身份 & Engagement

TCU学生身份 & 参与提供支持、指导和鼓励 学生通过文化规划、辅导、多元化培训,尽心尽力 跨文化中心等. 

探索我们的进步

TCU的多样性办公室 & 包容性每两年产生一份报告来记录 我们在建立一个更友好和多元化的社区方面取得的进展. 

阅读最新报告

DEI的主要举措

Dolores Huerta Event

包容的卓越

包容性卓越旨在为所有人注入多样性和包容性 我们大学的各个方面,确保多样性和包容性是必不可少的 大学各个领域的使命和成功. 包容性卓越观点 多样性、公平和包容是TCU社区每个成员的责任.

印第安人 & 土著人民倡议

土著人民倡议

印第安人 & 土著人民倡议(NAIPI)寻求尊重和建设 在TCU和社区中与美洲原住民和土著人民的关系. 

看同性恋游行的女孩

LGBTQ+

TCU的LGBTQ+社区的学生,教师,员工和校友是一个充满活力的一部分 大学生活. 了解更多bc体育大学的支持项目和资源小组 以及促进包容的教育机会.

TCU和解日

Race & 和解倡议

The Race & 和解倡议(RRI)是一个以学术为基础的历史研究 重点研究项目,以调查和记录TCU的关系 反对种族主义和不平等,帮助我们建设一个更具包容性的校园.

跨文化中心

跨文化中心 是否有一个专门的空间,欢迎所有学生做真实的自己 也要欣赏和重视别人做同样事情的能力. 

 

DEI Award

斯科特·兰斯顿

The 多元化、公平和包容奖 是否设立了一个年度奖项来表彰进一步转变的挑战性任务 我们的社区不仅仅是庆祝 TCU的使命 同时也创造了 一座建立在遗产之上的世界级大学建筑 of inclusion.

最近的获奖者是讲师和 美洲原住民国家和社区联络 斯科特·兰斯顿博士.D.他来自AddRan文理学院. 

更多的信息

一些资源已经准备好帮助需要的个人或学生团体 与多样性、公平和包容相关的支持,或影响他们福祉的其他问题.

多样性和包容性教育是所有教师必须接受的合规培训 并且已经通过我们的培训平台实施. TCU offers 全年持续的DEI培训,包括无意识偏见培训.

TCU R.I.S.E. (负责共融及可持续发展卓越证书) 一个项目的设计是为了提高我们的教职员工驾驭文化的能力吗 冲突和中断权力、特权和压迫的结构性和系统性问题, 促进跨文化发展,促进个人和机构成长. 

The TCU校友会,在…的领导下 全国校友会,为其成员提供了多种参与有意义的DEI工作的方式. As 因此,成立了一个面向所有校友的校友DEI委员会,以扩大其业务范围 方案,并侧重于以下主题:行动、宣传、教育和 awareness.

The 黑人校友联盟 为黑人校友提供了参与大学生活的途径, 包括与在校学生和其他校友的互动. The 西班牙裔校友联盟 促进和鼓励西班牙裔校友之间的交流与合作 TCU. TCU’s LGBT+校友联盟 旨在吸引LGBT+成员和校友社区的盟友参与 大学生活.

TCU禁止基于年龄、种族、肤色、宗教、性别、 性取向,性别,性别认同,性别表达,国籍,种族 出身,残疾,易感基因信息,退伍军人身份等等 其他受法律保护的依据. TCU还禁止对个人进行报复 根据本政策作出诚信报告. TCU致力于提供一个 积极的学习和工作环境,没有歧视和骚扰. 

Visit TCU的机构股权办公室网站 有关如何的更多信息 报告与偏见有关的事件,如何进行第九条投诉和bc体育的平等就业机会的信息 政策和平权行动政策.